2026年1月29日，东风建司2025年度领导班子及中层管理人员集中述职工作会顺利召开。会议由公司支部书记、董事长兼总经理李忠华主持。

公司支部书记、董事长兼总经理李忠华对公司2025年度的党建工作进行了全面总结，并依据上级党委的部署要求以及企业高质量发展的核心需求开展了工作部署。

会上，李总汇报了2025年主要经营指标的完成情况、公司年度重大事件以及专项工作的推进情况。同时，他提出了“十五五”战略目标和2026年工作计划，并进行了详细阐述。

他着重强调，要通过持续增强企业的核心硬实力与综合软实力，强化技术创新、管理优化和队伍建设，构建企业可持续发展的崭新格局。

优秀中层管理人员和优秀员工进行述职并提出规划。会上，财务部汤部长、人力资源部黄部长、综合办公室曹副主任以及工程部魏工，分别围绕各自领域进行年度工作述职，并提出 2026 年工作计划。他们聚焦岗位职责履行、工作创新突破、廉洁从业表现等关键要点，实事求是地总结了全年工作。同时，直面工作中的薄弱环节，提出切实可行的改进方案。全面梳理了工作成效，深入查摆了问题与不足，明确了 2026 年度的工作思路和攻坚举措。 

董事长进行会议总结并作出指示。在本次总结会上，董事长明确了公司战略任务的分解方案，高管团队率先认领任务，各部门负责人也积极响应，结合自身工作实际，制定了详尽的执行计划与时间表。

董事长进一步强调，公司各部门必须围绕“十五五”目标制定具体的实施方案和举措，确保人人肩负责任、个个手中有任务。他特别要求各级干部发扬“跟我上”的优良传统，带头深入一线、靠前指挥，主动倾听前方“炮声”，真切感知生产现场和市场动向，进而提升认知、精准决策，切实推动战略落地。

四川省都江堰水利发展中心领导代表、副处长何锡军发表致辞，他对东风建司在2025年度所取得的成绩予以肯定，并表达了祝贺之意。同时，针对公司“十五五”规划提出了期望，希望东风建司能够立足自身优势，锁定“十五五”战略发展目标。持续强化党建的引领作用，推动党建工作与生产经营活动深度融合。聚焦主营业务以提升效益，深耕市场以谋求突破，不断增强企业的核心竞争力与可持续发展能力。

2026 年，公司将重点聚焦市场拓展、产能提升、干部队伍及组织建设等领域。各级干部需主动承担责任，积极填补岗位空缺，共同营造“跟我上”的积极干事氛围，以敢打敢拼、冲锋在前的精神状态，全力推动公司迈入高质量发展的新阶段。