为凝聚职工发展共识，明晰职业成长路径，推动职工个人发展与企业高质量发展深度融合、同频共振，2026年3月 12日下午，四川省东风建设工程有限公司综合办公室牵头举办“筑梦东风 规划未来”主题职业规划沙龙活动。公司支部书记、董事长李忠华，副总经理陈志勇出席活动，各部门职工代表共19人参加本次活动。

活动现场，公司综合办公室主任沈丹丹围绕2026年水利、建筑行业最新人才扶持政策，以及职称评定、职业资格证书报考等行业标准展开系统解读，精准对接成都市人才补贴相关政策，结合公司内部人才培养体系、证书奖励机制、职称申报支持举措等内容，为参会职工系统讲解职业规划的核心思维、制定方法与落地路径，助力职工厘清职业发展思路，找准成长方向。

在分享交流环节，各部门职工代表结合自身岗位实际与职业发展困惑踊跃发言、积极探讨，纷纷表示将以此次沙龙活动为契机，认真梳理个人职业发展目标，持续加强专业知识学习，主动提升业务能力与职业素养，切实将个人成长融入企业发展大局。

公司支部书记、董事长李忠华对本次职业规划沙龙活动的举办成效予以充分肯定，并向全体职工寄予殷切期望。他强调，职业规划是职工成长成才的重要基石，更是推动企业持续发展的内生动力。希望全体职工提高思想认识，主动做好个人职业规划，把考证、评职称、提能力融入日常工作、化为自觉行动，将个人发展目标与公司 “打造西南地区一流现代化国有企业” 的发展愿景紧密结合，以实干笃行担当作为，在企业高质量发展的进程中实现个人人生价值。李忠华表示，公司将始终作为职工成长发展的坚实后盾，持续完善人才培养体系，优化成长支持举措，为每一位肯努力、有目标、勇拼搏的职工搭建广阔发展平台、铺路搭桥，助力职工在东风建司的平台上实现成长与突破